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社保代理的優(yōu)勢

更新時間:2018-10-20               點擊次數(shù):
詳細介紹
(一)社保代理對企業(yè)的幫助:
簡單地講,社保代理對企業(yè)的幫助是:提高效率,規(guī)避風險,節(jié)省成本,促進發(fā)展

具體而言:


1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力 ;
2.提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;

3.規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;


4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業(yè)專心經營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。


6.簡化流程,節(jié)省時間,提高員工滿意度。


(二)對流動就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代理機構進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障。

這就體現(xiàn)了國家倡導的人人參保的相關政策。
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